黑盒测，最后拒了，有点惋惜。我自己在小公司，向往金蝶的名声，一开始是面产品推广，可能不太对口，临走的时候，好心的HRmm推荐我面测试，过程很简单，金蝶的人很好，还是很喜欢这间公司，打算再投一次，当然不是原职位了。
1面：电话，是产品推广的人来电，我投的是研发，需求分析，她说研发的人推荐我应他们的部门，说更合适，问了现在的工作的情况，都做了什么，问了些流程。
2面：现场，推广的mm+HRmm，面了一半左右来了研发的GG，都是问的管理实务方面的事情。
然后等待。3面：推广的头头，可能不喜欢我把，反正全程都没怎么问问题，也没怎么回应。
5点左右，离开，到电梯，HRmm过来说，让我试一下黑盒测。
测试的头头+HRmm旁听，还是问管理实务，问流程。
大概一个星期，电话通知录取，试用期5K5，转正之前有一次谈薪机会。
由于岗位不是我很喜欢的岗位，薪水也比现在低了一点，所以拒了。...查看更多
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Q：你做过哪方面的实务。
你们公司用金蝶，在用哪几个模块，XX模块为什么没用起来。
描述一下流程。
HR的第一个问题是，你的期望薪水，第二个是你的底线是什么，第三个，我们不能给那么多，因为还要给你培训，你最多接收多少。我当时脑子烧了还是怎么滴，就同意降薪，面完之后醒觉应该先用拖字决，谈完业务要求，再讨论薪水的问题。出来后被BF训，你怎么那么笨，哪个公司招人不培训的，那属于人家的预算！那是降你薪的借口！各种郁闷。。。江湖经验还是太少啊。。。
最后，面推广头头之前还提示我，尽量展现自己的好学，态度非常友好。
感觉没戏