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营运部职员
营运部职员是做什么的?本页面为用户提供了营运部职员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-10 03:00:00 更新
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营运部职员简介
岗位职责
部门职责 一、营运部的定位 营运部作为一个综合职能部门,对公司经营管理的全过程进行计划执行和控制。 二、营运部的职责: 营运部对公司的各个门店日常经营行为及业务、财务等运营流程和相互衔接执行具体的指导、协调和监督职能。 在操作过程中,应做到指导有方、协调有度、监督有力。 工作步骤 1、提出具体工作目标。(包括公司长期发展目标的制订,战略方向的确定和短期目标的制订)。 2、制订实现目标的具体手段和办法。 3、明确实现分目标的实施计划。确定实现分目标的具体负责人,并共同商讨,列出目标实现时间表,明确实施步骤及实施人、实现时间段等。 4、实施跟踪。对实施过程中出现的具体问题,应由该分目标的具体负责人提出,交营运部分管人共同商讨,确定最终解决问题的手段。 5、过程监督。对实施过程中出现的具体问题,该分目标的具体负责人不能执行或偏差较大而不主动反映的,营运部可行使其监督权力,指出存在的具体问题,督促并协助解决该项目的具体问题。 6、总结改进。在计划时间内完成具体目标后,对目标完成情况进行总结,并分析其间出现的问题,商讨改进办法,并作进一步完善。 职能权限 1、对普通管理人员有调整的权力; 2、对副经理级别有推荐、处罚的权力; 3、行政处罚额度在5-2元内的处罚权; 4、对操作失误的损失进行评估,明确赔偿责任。
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营运部职员工资
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月收入平均值
¥
7,192
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
7,093
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,041
最高:¥78,800
*营运部职员在全国的平均月薪为¥7,192,中位数为¥7,093,其中¥2k-7k工资占比最多,约56%。
营运部职员就业
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同比上月,人才热度
+0.75%
营运部职员招聘
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同比上月,职位数量
+0.56%
营运部职员面经
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匿名用户
营运部职员
确定通过
面试过:
德基广场
1对1面试,大约10分钟。 过程中问一些基本信息,如学习背景,学习课程, 参与的活动,兴趣爱好,对公司的了解,对部门的了解
包含1个问题,0个回答
Q:大学期间最喜欢的课程 对营运部门的了解 对未来职业的目标
2 年前 发布
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