招聘部经理

工作关系 所属部门：人力资源部 直接上级：人事经理/人事总监 平 级：各模块主管 直接下级：招聘专员或无 知识要求 熟悉招聘技巧，招聘流程；熟知劳动法。 技能要求 1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件； 5、具有较好的英文能力。（部分公司要求） 能力要求 1、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心； 2、较高的敏感度及一定的判断能力。 个性特质 性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 教育背景 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 薪酬福利 5元/月-8元/月 工作经验 4年以上招聘工作经验，2年以上招聘管理经验。 资格资质 有无资质均可。