第一轮是人事面谈:先由人事专员分发试卷,高考题。答完马上出分数。分数过关,由几名人事专员一起听你讲课,讲课内容是自己提前准备的。若觉得满意,则由人事经理了解你的工作经历,你自己的职业规划,期望薪资,工作中汲取的经验等等。
第二轮是专业面试:英语组的老师们再次听课。听课重点观察你的讲课技巧,板书,台风,语言组织能力和逻辑。我讲的是一篇高考完型填空。讲完后,听者针对你授课过程提问,或给出意见。这里有个重点:你讲课有缺点没关系,但是对方给你提建议,你不要一直狡辩,要有能接受不同看法的心态,不要给人感觉你没有可塑性。之后,教学总监临时问了一个语法点:你怎么给学生区分一般过去时和现在完成时。这一点我答的不太好。最后因为我完型讲课比较被认可,最终被录取。
...查看更多