确定通过笔试+技术+HR+技术管理。进去先半小时做两道笔试题吧。然后先来个资深技术，针对你的笔试和简历提问（这个部分没回答好，有惊无险地过了）。接着是HR，谈下关于履历、公司各方面的问题（这部分随便侃的，不触及敏感点）。最后是技术部的管理层面试，考量一下软件思维什么的，谈谈你的家乡文化什么的。谈到工资就不太好聊了。后面是HR电话联系，说给OFFER，当然流程走了很久。...查看更多
C++软件工程师-外聘员工
C++软件工程师-外聘员工是做什么的？本页面为用户提供了C++软件工程师-外聘员工的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-28 03:00:00 更新
C++软件工程师-外聘员工简介
岗位职责
1) 参与公司软件开发项目的编程工作；
2) 按时保质保量完成项目组分配的编程任务，并正确提交源代码和执行码；
3) 补充、完善、提交概要设计文档，详细设计及单元测试文档；
4) 协助项目组其他成员完成与本人工作相关的工作；
5) 按时报告本人工作进度，工作中遇到的问题及风险。 基本情况和
C++软件工程师-外聘员工工资
月收入平均值
¥27,824
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥26,204
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,030
最高:¥79,850
*C++软件工程师-外聘员工在全国的平均月薪为¥27,824，中位数为¥26,204，其中¥22k-30k工资占比最多，约22%。
C++软件工程师-外聘员工就业
同比上月，人才热度
-0.3%
C++软件工程师-外聘员工招聘
同比上月，职位数量
-0.02%
C++软件工程师-外聘员工面经
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