销售-外聘员工

销售-外聘员工是做什么的?本页面为用户提供了销售-外聘员工的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-28 11:00:00 更新

销售-外聘员工简介

岗位职责
业务主任负责根据相关政策及区域营销策略,制定月度业务组营销策略,指导业务组推广人员的日常营销工作,追踪和督促推广人员达成业务目标,负责业务组推广人员的职场管理,并及时报告异常情况。
岗位职责:
1、根据相关政策及区域营销策略,制定月度业务组营销策略。
2、指导业务组推广人员的日常营销工作,追踪和督促推广人员达成业务目标。
3、负责业务组推广人员的职场管理,并及时报告异常情况。
4、组织业务组例会,促进推广人员之间的交流,及时纠正推广偏差,传达中心相关决策。
5、对所辖业务人员进行日常活动管理,包括业务策划,激励活动,活动量管理,考勤管理。
6、进行增员和组织发展,育成新的业务主管。
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销售-外聘员工工资

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月收入平均值
¥9,542
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥9,428
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,850
*销售-外聘员工在全国的平均月薪为¥9,542,中位数为¥9,428,其中¥7k-12k工资占比最多,约51%。

销售-外聘员工就业

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同比上月,人才热度
+0.5%

销售-外聘员工招聘

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同比上月,职位数量
-0.12%