需求分析师

面试分成四个部分，一部分是笔试，做一些简单的行测题，内容比较少也比较简单和hr和小组领导面试，内容就是自我介绍，然后简单聊一下及案例上面聊的一些内容，然后聊了以下培训机制，和部门领导聊天，大概自我介绍，然后聊了一下基本情况。聊的比较少和公司领导聊了 一下，应该层级挺高的，聊了做的研究生课题等等，聊了下公司的技术能力和以后的发展等等。...查看更多

是测试转的需求，之前一直是功能测试，因为专业不是计算机，又是女生对代码无感。然后工作经验也2年了，不知道是转自动化测试找还是前面业务找。后面面试了这个岗位。项目经理就问了一些工作中的阻碍处理，日常输出等。整体来说按着jd回答，基本会过，就是看你条理性的回答了。...查看更多

整个面试过程比较顺畅1、共3面，1面需求负责人，2面试群面，包含部门经理、直属领导、HRBP，3面主要就是和HR谈薪资2、1面问题：按照既定的需求分析师各个方向，主要是产品经理各项方法论进行面试，同时会升入了解个人已经做过的项目，会要求查看项目产物。3、3面问题：HRBP主要看中离职动机及稳定性；其他主要也是围绕现有项目进行提问...查看更多