家庭原因人才就业趋势
全国
同比上月，人才热度
+2.29%
家庭原因求职画像
家庭原因学历分布
数据详情
该职位招聘本科学历占54%
该职位招聘大专学历占25.7%
该职位招聘硕士学历占13.9%
该职位招聘中专/中技学历占2.6%
该职位招聘高中学历占2.5%
该职位招聘初中及以下学历占0.8%
该职位招聘博士学历占0.4%
该职位招聘中专及以下学历占0%
家庭原因期望薪资
数据详情
该职位招聘0~8k薪资范围占55.2%
该职位招聘8~11k薪资范围占32.4%
该职位招聘11~15k薪资范围占4.4%
该职位招聘15~18k薪资范围占5.1%
该职位招聘18~22k薪资范围占2.5%
该职位招聘22~25k薪资范围占0.1%
该职位招聘>25k薪资范围占0.3%
家庭原因专业分布
系统自动显示家庭原因热度较高的部分专业，结果仅供参考。
数据详情
应用心理学热度值：100
心理学热度值：60.5
光电信息工程热度值：39.2
工商管理热度值：26.1
学前教育热度值：22.3
家庭原因人员流向
系统自动显示家庭原因就业热度较高的部分地区，结果仅供参考。
热度分布
0-20 热度
21-40 热度
41-60 热度
61-80 热度
81-100 热度
就业热门地区
说明：家庭原因就业数据根据用户公开的期望工作、薪资、专业、学历等信息统计分析得出。家庭原因就业前景受市场经济、工作经验、学历等多种因素影响，展示结果仅供参考，该结果不代表看准网任何明示、暗示之观点或保证。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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