1. 第一轮面试是和HR经理简单交流,他会要求你谈谈对海外工作的认识,以往的工作学习经理,个人性格介绍等等。(属于比较简单的)
2. 第二轮面试是专业面试,因为我是学小语种的,所以专业技能面试,主要是介绍一下自己的工作和学习经验。(比较简单)
3. 前两轮面试结束以后,就进入第三轮面试,是与销售总监面谈。杨总人很好,就是谈谈对海外销售的理解,是否能适应常驻,以往的成功销售案例等等。
4. 最后是和人力资源总监的面试,感觉非常严格。纠结于我为什么要转行这件事情。(我原来不是做汽车行业的海外销售的),最后还让我参加了一次英语能力面试。当时以为已经没戏了,不过后来还是收到了OFFER。...查看更多