1- 没有前台,到了之后无人接待,自己找人问HR在哪里;
2- 面试的HR和之前电话沟通的不是一个人,并且二人之间没有关于我的交流,面试HR不知道关于招聘我的任何情况;
3- 面试问的问题全是简历上都有基本的问题,比如你上一份工作做的是什么?嗯?你都不知道我上一份工作做的是什么你就叫我过来面试?HR也不了解业务,没有问任何跟业务本身相关的事情,对于我对相关工作业务部分的提问也没有给出相对的回复,一再强调自己是HR,不了解业务的事情,也并没有相关的业务部门人陪同或者是二轮约见;
4- HR面试之后直接拒绝,拒绝原因是:您上一份工作只做了两年,这跟我们的预期不符合,所以无法让您通过面试,很抱歉。Excuse me? 我的简历写的清清楚楚明明白白,我前一份工作确实是做了两年啊,这么浅显基本的不符合你就直接PASS掉我的简历好了呀,为什么还要让人跑一趟浪费双方的时间及口水呢?
以上,真的很气愤,我是一个对待面试很慎重的人,不喜欢广撒网的形式。去面试也是因为对这家公司的产品非常感兴趣,但是这次面试之后,从HR的面试态度,到最后HR的拒绝原因都让我感到非常的无语,这是一家准备进入中国的专业运动饮料的态度?敷衍、不了解业务、不尊重候选人、还不如随便一个不知名的创业公司(对不起,没有diss创业公司的意思,实际上,很多小创业公司的招聘也非常认真)。
以上,可能是迄今为止的人生中最不愉快的一次面试经历。
...查看更多