作为求职者，这家公司给我第一印象充满了傲慢。这家公司的HR的时间观念是以她的双重标准来定，在前期沟通面试时间，是以命令口吻通知本人面试时间定在下午5点，当时安排时间与我当天其他安排有冲突，我询问是否能够改换其他时间，或者以电话视频方式，与该HR协商无果，我无奈调整安排，顺应他们的时间，结果令人没想到的是，我尽然被该HR从公司赶出来。理由尽然是我早到了！我本着最大诚意过来面试，提前半个多小时到达，结果是不让进公司等，让去外边等。好的，作为求职者我本着来都来了心态，我跑到楼下去等待面试时间到来，当天气温很低，吹着冷风，我站在楼下吹了半个小时凉风，终于到了5点，于是我询问是否可以面试了。真是万万没想到，该HR告知我还要再等50分钟，这种戏弄侮辱求职者的HR，我不知道贵公司是如何招聘进来的？作为一家上市公司，真的是不怕给公司带来负面影响吗？还是贵公司，对待所有过来的热心求职者，都是以如此标准对待作为公司特色企业文化？真的，我非常生气， 面试过很多家公司，遇到过不尊重求职者，但第一次遇到这样的公司，确实开了眼！最后衷心提醒贵公司的管理层：你们公司的HR作为从事一家上市公司的人事，我认为是非常不合格的。不仅是说话没有礼貌，表情管控无序，充满了对求职者的歧视此类的个人教养问题！！更重要的是其个人专业能力我认为她是不该从事这份工作，没有相应的职业素质为给你们公司带来无法预估的品牌声誉损失。建议你们还是，换个人吧，对公司其他员工负责，也是对投资买你们家股票的股民负责！！...查看更多