主要有三關，第一關是和人資面試，主要是核對資本資料，以及英文測驗和性向測驗，英文測驗太差或是性向測驗不符合公司標準，就算學歷再好也不會進到第二關。第二關和第三關的主管是同一層級，主要詢問過去學經歷的內容，以及對公司的了解程度，還有一些情境題。