HR面，HR会问一些general的why you why us类型的问题，没什么难度，不像面试更像一个information exchange的沟通谈话，HR大概介绍了一下组织架构和工作内容业务部门manager面，两名业务部门的manager 2对1面试，也比较轻松，主要是问的换工作的原因，根据resume问了一些过去的经历，比如过去几次换工作的动机，可以自圆其说就行。以为会被问一些专业问题，基本没问。senior manager面，有难度，问了几个behavioural question 过去最大的挑战是什么，是不是一个愿意接受新鲜事物和挑战的人，是不是一个开朗的人，都没准备到，英文问答，再加上现场临时想的答案，感觉面试官也不是很满意吧，问了对加班和薪酬的看法笔试，HR面之后有半个小时时间答题，四五道简答题，唯一涉及到专业知识考察的部分，问题不难都比较基础，比如中美准则的不同之处，常用的excel公式啥的。上午面完当天就接到终面通知，效率非常高，等最后一轮面完再来更新。...查看更多