首先在前台填表，一块去的有四个面试出纳的，填完表格被带到一个小会议室等财务负责人过来面试，等了很久行政过来说财务经理现在很忙，她先来做个简单的初试，然后让自我介绍，主要问会不会表格以及转账，然后她介绍公司及本岗位福利待遇，说这个岗位工资定的3500，但是根据个人表现会在3200-3500浮动，具体看财务经理。 行政面试完了又百无聊赖的等，大概20分钟过后，财务经理来了，自我介绍—问之前工作经历—为什么从上家离职—会不会Excel及网银转账。都答完了之后带到财务办公室交给出纳考察，要离职的这个出纳怀了二胎，人特别温柔，打开电脑出了两道题展示透视表和vlookup公式运用熟练程度，然后操作下网银转账，开发票，填报销单，都弄完了之后下一个来面试的也过来操作这些。 然后我被财务经理带到外边的会议室接着谈，主要考察稳定性，问未来在武汉发展方向，然后说刚刚看我转账很生疏，是不是有两年没转过账了，说实话听了这句话有点气愤，一个网银转账而已，也不是什么高精尖技术，又不是说每个公司都用同一家银行，每个银行界面又不相同，遇到不熟悉的银行操作慢一点又没什么大不了，我一共毕业也没两年呢，还问我是不是两年没转过账。 然后一直扯我转账有点生疏，说你的薪资要求是3500，但是你这个转账有点生疏，是不是两年没转过账了，那这样的，我们面试主要是根据面试者的水平浮动定薪的，那我们这个根据你的表现，给你3000，当然后期你这个转账熟练起来，我们也会综合你的个人表现，给你加薪的，转正之后表现好的话，半年后会给你加200巴拉巴拉。问可以接受不，可以接受的话第二天可不可以来上班，带着自己的各种证件以及父母的证件复印件来上班。出来之后大概一个小时收到面试通过的电话，让带齐证件包括父母身份证复印件来入职。 综合考虑了一下，觉得工资很低，比行政跟我说最低区间还低，难道我表现很差？既然觉得我很差，那还是不去了吧。 ...查看更多