面试题出的像模像样，实际上问的问题不着五六。面试的过程中脑海里就一句话“彼可取而代之”，我为什么要做这种人手下面试官张口设计理念，闭口用户思维，实际上感觉项目经验并不多，而且情绪表达方式并不克制，难成大器。实际上就不缺人，建议别去浪费时间了。