先进行一类似与心理测试的书面考试，然后由人事经理和人事主管共同进行面试。会从你的工作内容出发问一些问题，也问你自己对自己的评价，比如说你觉得你自己的缺点是什么？你的上司对你的评价如何等。感觉一些问题没有回答好，没有被录取。