面试过程： 投递简历后，HR会进行专业回复，并要求填写详细个人简历及7天酒店应聘登记表，登记表中会涉及对之前企业工作内容沟通及个人意愿及岗位需求沟通，填写完的简历及应聘登记表按要求发送至HR邮箱，经过HR审核3-5天，会在制定日期内回复确认函，并安排下一轮实体店体验式面试，按照收到的体验标填写体验感受，再通过邮件发送给HR 对于实体店体验感受可选择明访，也可选择暗访，只要按照7天提供体验表将实际发现的运营管理及经营问题进行阐述即可，如果非酒店行业还是建议进行入住体验，因为如果不以顾客身份进行入住体验，对于没做过酒店行业的管理人员很难发现内部运营实际问题，也很难了解7天整体的运作管理模式 HR收到面试者体验表后会在指定日期内回复邮件，并安排现场面试环节，现场面试以群面形式为主，时间6-8小时，过程中会对企业文化及店长岗位职责进行1小时讲解，接下来进行30分钟整体岗位答疑时间，答疑完成后在进行30分钟群面【现场测试】，观察体现个人能力及性格特点，便于HR做后续选择，群面后会进行2个小时午休，下午将开始1对1面试环节，单独面试完就结束了现场面试，3天后企业会具体通知是否面试通过，通过的同学会进行店长学院为期2个月的学习生活，2个月轮岗学习后会直接接店，并完成为期3-6个月的实习期考核，最终成为7天酒店正式店长 备注：整个面试周期会比较长 ，需要1个月至1个半月，各位需要参见面试的同学要做好时间上的准备及整合，别因为较长时间的面试等待而耽误其他工作的选择。...查看更多