确定通过人事管理的通过电话大体了解个人情况，
面试只一次，由部门经理跟一个高级结构工程师一起进行面试，首先是大体聊聊，对设计软件的理解，之后了解下跳槽原因。
接着是专业知识的面试 cantilever图纸（从没见过），结合多张图纸进行分析（基本功很重要），海工图纸中的内容比较丰富。能得80分，两位面试领导专业知识扎实，人也都不错。
最后是英文自己我介绍，99分。...查看更多
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Q：1，跳槽原因
2，分析结构图纸
3，英文自我介绍
面试经历
1条面经
“困难”
“体验一般”
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