面经详情

人事管理的通过电话大...
人事管理的通过电话大体了解个人情况, 面试只一次,由部门经理跟一个高级结构工程师一起进行面试,首先是大体聊聊,对设计软件的理解,之后了解下跳槽原因。 接着是专业知识的面试 cantilever图纸(从没见过),结合多张图纸进行分析(基本功很重要),海工图纸中的内容比较丰富。能得80分,两位面试领导专业知识扎实,人也都不错。 最后是英文自己我介绍,99分。
Q:1,跳槽原因 2,分析结构图纸 3,英文自我介绍

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