维谛技术
深圳市 · 通信/网络设备 · 1000-9999人
公司实力雄厚
IPO上市
A级纳税人
高新技术企业
经营产品·3项目信息·1

公司信息

详情
登记状态:
存续
注册资本:
77748.5055万人民币
成立时间:
2000-03-22
法定代表人:
崔益彬
招聘概况:
正在招聘
维谛技术(VERTIV)设计、制造关键基础设备并提供相关服务,保障数据中心、通信网、和商业&工业设施的核心应用的良好运行环境。前身是艾默生网络能源有限公司的维谛技术(VERTIV),为当前不断发展的移动和云计算市场提供供电、热管理和基础设施管理解决方案,旗舰产品品牌包括Liebert、NetSure、Chloride和Trellis。2016财年的销售额达44亿美元。
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工作时间与福利

全部
上午9:30-下午6:30
弹性工作
交通补助
餐补
免费班车
补充医疗保险
员工旅游
节日福利
带薪年假
年终奖
定期体检
加班补助
住房补贴
五险一金
通讯补贴

企业业务

经营产品3
丰富度超过99%的同行业公司
网络机柜工业空调ups不间断电源
项目信息1
丰富度超过99%的同行业公司
维谛技术

公司实力

实力雄厚
公司实力高于94%同行业公司
资本实力:
薪酬工资:
进入市场时期:
地域实力:一般
投资实力:
知识产权实力:

面试经历

371条面经
“有难度”
“体验一般”
匿名用户
售前工程师
未通过未通过
我投的是售前,但是整个市场营销类是一起面试的。面试官组成:三个华中区市场类的高管+1hr面试流程:第一面群面。先自选座位,做席卡,再自我介绍,自我介绍顺序随意,想第几个发言就第几个。接着每人写一个关键词并上交,内容不限。之后开始即兴演讲,同样发言顺序自由,演讲时长两分钟。即兴演讲关键词由:自己写的关键词、随机抽取的其他面试者提供的关键词、随机抽取公司提供的关键词组成。维谛提供的关键词有的会涉及it、通讯的专有名词,不了解的同学当场崩溃。。。然后面试官很nice的提醒:如果看不懂关键词可以查一查,搞懂了再开始演讲;按理说三个关键词最好能用一条逻辑穿起来,但是有的面试者是三个关键词各讲一段,每一段之间没有联系。面试官很nice的默许了,并在结束后表示让他们上他们未必也能讲得好。真的很nice很坦诚。二面辩论。辩论主题都是常见的校园辩论主题,比如大学生广泛社交利弊,大学生重学习还是活动之类的。流程也是一般校园辩论流程。三面还是群面,做招标分析。面试者自行随意分组。据面试官说他们提供的材料都是真实的案例,不过隐去了具体的信息。要求在20分钟内根据提供的材料进行讨论,并且在一张白纸上写出汇报结论。由于我们都是理工科背景,hr还很贴心的提示了汇报可以包括哪些内容。我碰到的case材料包括招标公司信息、招标流程人员信息、招标竞争者信息。根据以上内容制定目标、竞争分析、具体措施等。最终汇报+答辩总共时长约45分钟。除了针对某位面试者的单独提问,其他问题是全组都需要回答的,所以这时候谁反应快、谁分析到位,谁考虑周全,谁有独到见解真是一目了然。最后四面,三个华中区市场类的高管+1hr的单面。我们是早上九点开始一面,到最后单面开始时候都晚上六点多了。4位面试官也不为难我们了,都是看着我们的简历,让我们放轻松用聊天的态度面试就好。各位大佬真的超nice。前面三轮面群面结束后十分钟给结果,四面完了之后第二天打电话给offer call并签订两方。很效率,但是offer签订有点逼得紧,据hr说这也是维谛的招聘惯例。我了解到有的同学想多试别的公司就拒了。由于招聘流程较长,不仅中午包饭,午休约一小时。下午还很nice的提供下午茶哈哈。真的很nice。维谛宣讲时便说自己是一家老实、讲规矩的公司。一天面试下来确实如此,而且没有恶心的压力面,从负责接待的hr到负责面试的高管都很nice很贴心。offercall给的薪资还行,而且考虑到他们的福利待遇该有都有,没有强制加班,真要加班也很老实的按国家规定给加班费,想想也算不错哈哈。唯一不喜欢的事第二天就要你做决定签双方,这个传统感觉有点不适应当代大学生的思想了。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:印象比较深的是 三面问,按照你们给出的措施有几成把握达到预定目标?你们觉得要达到你们预定的目标最重要的是什么?这次是你们第一次模拟招标,对招标有什么自己的看法认识或疑问吗?

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