很不满意。和艺龙合并后，北京和苏州就是一个天上一个地下。本来这家公司内耗就严重，再加上合并后就更甚了，拉帮结派，乌烟瘴气。做事的没好果子吃，功劳全被玩手段的抢走，锅全甩过来。 苏州这边日子过得很差。 1.给的少。看看北京一个人的成本是苏州几倍吧！平日加班免费，节假日给记薪的名额就那么几个，全看和领导关系，常年记薪的就那么几个人。 2.hc也少，常年优化。优化几个进一个。看看公司平均年龄。这里没有积累，只有年轻的血汗。 3.各部门内部隐形规定比比皆是，暗箱操作背面捅刀。有人会暗中观察你几点去吃饭，离开座位多久；会统计你有多少年假和调休，逼你年底请完；会偷偷记录所谓不记名的部门评测问卷，说了不好的东西就等着被处处使绊子吧 4.政委。官僚作风的狗腿，声称是帮助员工解决问题的，实际上是解决有问题的员工。除了玩**就是干些布置节日装饰的杂活，最没用的职位。 5.口碑。在苏州从同程出去的人在求职市场的口碑极差，不信可以多问几个人。甚至有人会隐瞒在同程工作的经历去求职。 有人可能会想，我在这里过的不好所以抹黑公司，不还是有很多人好好的吗？我不否认有一些人过得不错，一种是领导好，公平公正对待每个人，争取权益的，这种领导可遇不可求；另一种是擅长阿谀奉承拍马屁的人精，没拍的或者拍的不好的一个也没剩下。 我的建议是出于一个对私企的职场工作的立场来说的，工作是为了做事，谁做的好谁得到更好的待遇。而不是谁拍马屁好谁权术玩得好谁混得更好。 来之前三思。