本人在这家公司2年了，从培训生做到设计师的职位和大家分享下我的成长。怀着对设计的期望，几年前我和很多求职者一样不停的面试，不是被公司淘汰就是选中的我不喜欢。我是学室内专业的，当时这家公司的位置还白云区，不像现在搬到市中心，现在条件好了很多。工作这几年我对设计的理解就是纯粹技术上的提升发展空间是非常有限的，如果想在这个行业生存或者有一席立足之地必须具备的就是想法构思。因为目前我们接触的客户都是在行业中有些规模的所以对于设计师要求和想法是比较高。每个客户的行业不同定位同对于执行的效果会有本质的区别，项目总监都会不断的给新人和 晋升的员工这方面的机会太激发我们的想法。我之所以想分享我成长，是希望给更多有想在设计行业发展新人一些建议。我记得我当时培训是技术总监带我们强化了3个月的时间，每天大量的项目、案例。团队沟通动相互鼓励氛围还是不错，我们同组的都发展的不错。公司的管理比较人性化，没有太多的规章制度的事情，有激情，喜欢这种氛围，服务的客户都比较有实力，设计能力的提升很快，最关键是老总本人就是营销出身吗，做事干劲很足，可以激发我们的斗志。设计职业原本工作强度压力和强度就很大，可以从多方面培养个人的修养，和客户沟通过程中可以加强我交流能力，接触更多营销类的思路对我们设计也很有帮助，能力提升才是最重要，我还在读书时老师就告诉我 任何一家公司都不可能提供一份稳定的工作，只有自己有足够的能力才有话语权，所以我当时选择从培训生职位做起。我希望公司规模越来越大，可以给员工提供更完善的福利当然工资越高越好。...查看更多