不满意，很久都不涨工资。

寻找新的发展方向，作为国有企业前身，编制卡得较死，且每年集团都会减编。编制变革每年调整变化都很大，给人资带来很多工作量。但是很多老员工待人很好，在沟通的过程中，能学习到很多东西，是非常不错的学习地方。