感觉靠谱基本上就是走走流程，最先是行政人员初试，审核基本条件。没问题就是副总经理复试，简单问几个实操问题就说可以了。我心想这也太容易了吧，那就上班试试吧。试用期三个月，这才发现公司的用人机制，赛马不相马，老板说凭一面之缘哪能看出一个人的能力，唯有上班做事才能分高低。所以入职后的竞争压力，让没能力胜任的人是无法承受的。幸好我能，耶……...查看更多
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Q：你将如何开发一个陌生客户？
面试经历
1条面经
“简单”
“体验一般”
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