氛围压抑,五险一金齐全,人际关系复杂,kpi不合理,准点上下班 位于某营销组织，比在工厂呆着要强很多倍。简单谈一下感受: 1.没有国企的福利，但有国企的病。穿工服，隔三差五有人查，都这个年代了，而且办公室里全是985 211本科硕士甚至博士，大多是年轻人，也有很多90后，经常会被行政恶心到。 逢年过节发坚果，100多的夏凉被之类的，其它没有。 2. 等级森严，领导一人堂。 表面上宣传扁平化，让大家都发表意见什么的。但公司文化偏韩系，基本就是领导对还是不对，下面的人还是会顺着来，努力去证明领导是对的。另外，开会氛围特别压抑，刚来和来了有段时间的好几个90后都跟我一样不想在会议上说任何话。 3. 公司不追求盈利。说起来可能很搞笑，我们基本没把利润率当成过目标，目标里只有销量和营收额，基本上在产业链里BOE卖的东西都偏向低端，所以追求盈利也不现实。 4. 办公环境很一般。如果来北京是想追求白领生活的，真的不要来，因为你的办公室在工厂里，灰色地板白色墙，防火门外加哪里都挥不散的胶味。但你做的事情却都不用进产线。 5. 工资不到北京市平均水平，不到行业平均水平。 6. 最近开发离职率超高。最近BOE给某康发了涵，警告不让再挖自己的人，开两倍工资也不想让去的那种。 7. 技术实力一般，但已经自大。 北京的领导到其它地方，戏称为南巡。整天说市场份额很大，但基本都是不怎么赚钱的产品。大客户在高端产品上用BOE东西很谨慎。 另外，苹果用我们的屏幕那款，不是高端产品。 8. 写一点好处吧。相对于互联网行业来讲，确实稍微轻松，能按点下班，有班车和只能算吃饱的食堂。工资也就是互联网的60%左右吧。 9. 大部分人没有明确的 KPI，基本是领导觉得你干得好，你就干得好。 10. 上面没位置了，感觉领导和员工比例差不多有1:3到4的样子，你想想有几个人在全力干活。 11. 宏观上来看，面板产能真的过剩了。导致包括BOE在内的，尤其是BOE没有定价权。 12. 做事情特别累，企业文化就是踢皮球，事情谁着急谁来牵头做，基本流程都不完善。 写不动了，本人在这里干得挺好的，得了很多优秀员工之类奖，领导同事认可度都挺好。但是打算尽快走。上面是就是心里想说的。