氛围压抑,五险一金齐全,人际关系复杂,kpi不合理,准点上下班
位于某营销组织,比在工厂呆着要强很多倍。简单谈一下感受:
1.没有国企的福利,但有国企的病。穿工服,隔三差五有人查,都这个年代了,而且办公室里全是985 211本科硕士甚至博士,大多是年轻人,也有很多90后,经常会被行政恶心到。 逢年过节发坚果,100多的夏凉被之类的,其它没有。
2. 等级森严,领导一人堂。 表面上宣传扁平化,让大家都发表意见什么的。但公司文化偏韩系,基本就是领导对还是不对,下面的人还是会顺着来,努力去证明领导是对的。另外,开会氛围特别压抑,刚来和来了有段时间的好几个90后都跟我一样不想在会议上说任何话。
3. 公司不追求盈利。说起来可能很搞笑,我们基本没把利润率当成过目标,目标里只有销量和营收额,基本上在产业链里BOE卖的东西都偏向低端,所以追求盈利也不现实。
4. 办公环境很一般。如果来北京是想追求白领生活的,真的不要来,因为你的办公室在工厂里,灰色地板白色墙,防火门外加哪里都挥不散的胶味。但你做的事情却都不用进产线。
5. 工资不到北京市平均水平,不到行业平均水平。
6. 最近开发离职率超高。最近BOE给某康发了涵,警告不让再挖自己的人,开两倍工资也不想让去的那种。
7. 技术实力一般,但已经自大。 北京的领导到其它地方,戏称为南巡。整天说市场份额很大,但基本都是不怎么赚钱的产品。大客户在高端产品上用BOE东西很谨慎。 另外,苹果用我们的屏幕那款,不是高端产品。
8. 写一点好处吧。相对于互联网行业来讲,确实稍微轻松,能按点下班,有班车和只能算吃饱的食堂。工资也就是互联网的60%左右吧。
9. 大部分人没有明确的 KPI,基本是领导觉得你干得好,你就干得好。
10. 上面没位置了,感觉领导和员工比例差不多有1:3到4的样子,你想想有几个人在全力干活。
11. 宏观上来看,面板产能真的过剩了。导致包括BOE在内的,尤其是BOE没有定价权。
12. 做事情特别累,企业文化就是踢皮球,事情谁着急谁来牵头做,基本流程都不完善。
写不动了,本人在这里干得挺好的,得了很多优秀员工之类奖,领导同事认可度都挺好。但是打算尽快走。上面是就是心里想说的。