一面 进门前台感觉很疲惫，懒得理人的样子，把你指到旁边得沙发上，然后人事过来，态度还不错，递了份信息表和笔试题过来，完成时间不限，反正写完联系他就好了。写完后hr过来就之前的工作经历简单问几句，并特别提到平时周末有什么安排，估计是个经常要周末加班的工作。大概十分钟后便拿着我的笔试题和简历给上一级领导了。以下是精彩表演。面试我的是个总监，40+女性，我一坐下就咋咋呼呼地问了句“刚刚厕所碰到的是不是你！”懵逼jpg.解释我是在大堂上的洗手间应该没有遇到你，遂毕，开始入正题…一上来就说明你有几分钟面试时间，先介绍自己、说说自己跟岗位的吻合度、给她提一个问题，注意哦只能提一个问题哦这个提问机会好宝贵要好好珍惜哦（大致原话）。。自我介绍完先提问你做方案的框架，如果不是她心目中的顺序和内容，会以你在乙方的工作经验来打压你，指出乙方出来的人就是执行力差。。然后看你的笔试题，笔试题的出题水平真的不敢恭维，第二道大题要码一句海报文案，她用新闻五要素一个一个质问你如何体现，没有按照她心目中的位置去码字也不行。。然后问你住在哪，我说哪哪哪通勤45分钟左右，但就算你说没问题，她都替你有问题，因为“我们是8点半上班”。。最后终于可以问她那个宝贵的问题了，此时我已经毫无想要了解贵司的心情，就随便问了句岗位主要的职责，好家伙，又多踩一个坑，被质疑没有好好看JD。。然后对方直接结束面试，好走不送。。光是面试10分钟已经感觉如此窒息，真的很佩服在其手下的打工人是有多能受气😂...查看更多