招聘会上投的简历,初始的时候去了将近100人,问了一些简单的面试的问题,主要看你的交流和随机应变的能力。后来留下15人进行培训,培训时间将近一周,培训内容为证券相关知识,软件功能,还有销售技巧。培训之后进行笔试,笔试主要考核公司文化,证券软件知识,然后进行第二轮面试,第二轮面试后,有7人留下第二天正是上班,其余被淘汰...查看更多
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Q:第一轮面试会问下诸如自己的缺点,别人对你的评价之类;培训之后的笔试会考到公司的原则,证券的相关知识,最终面试的时候会问一些对公司的看法和在公司中的规划