长城汽车股份有限公司底盘研究院
保定 ·其他 ·0-20人
长城汽车股份有限公司是中国最大的SUV和皮卡制造企业，已于2003年、2011年分别在香港H股和国内A股上市，截止2013年底总资产526.0
5亿元。目前，旗下拥有哈弗、长城两个产品品 ...全部展开
5亿元。目前，旗下拥有哈弗、长城两个产品品 ...全部展开
长城汽车股份有限公司是中国最大的SUV和皮卡制造企业，已于2003年、2011年分别在香港H股和国内A股上市，截止2013年底总资产526.0
5亿元。目前，旗下拥有哈弗、长城两个产品品类品牌，产品涵盖SUV、轿车、皮卡三大品类，拥有四个整车生产基地，具备发动机、变速器等核心零部件的自
主配套能力，下属控股子公司30余家，员工6万余人。
2004年以来，长城汽车多次入选福布斯中国顶尖企业100榜；荣列为"中国500最具价值品牌"；被中国机电产品进出口商会评为"推荐出口品牌"，也
是商务部、发改委授予的"国家汽车整车出口基地企业"。先后多次入选"民营上市公司10强"、"中国企业500强"、"中国机械500强"、"中国制造
500强"、"中国工业企业500强"、"中国汽车工业销售收入30强"等。2013年，长城入选福布斯"亚太地区最佳上市公司"、胡润
"最具价值品牌前70強"、Interbrand "最佳中国品牌价值排行榜"。2014年，长城汽车入围Brand Finance
Plc《2014年汽车品牌百强榜》。
近年来，长城汽车确立了以"客户满意"和"市场领先"为主要目标的营销战略，通过营销服务的创新变革，实施一系列组合拳，提升终端形象和服务质量，把人
、财、物向"客户满意"聚焦，以超值服务为客户创造惊喜，不断提升客户满意度。
2010年10月底，总投资50亿元的长城新技术中心已经破土动工，新技术中心预计2014年底投入使用，包括具备国际领先水平的九大中心。届时，试验
中心可进行安全、排放、整车、化学材料、零部件、NVH等多项试验，包括：环境模拟试验室、EMC（电磁兼容）试验室、动力总成性能/NVH试验室等；
试制中心建有车身柔性焊装线、总装工位，拥有试制工装/夹具、快速模具、检具设计能力，主要承担技术中心所有研发车型的样件、样车试制，拥有生产个性化
商品车能力；造型中心在数据测量方面配置了国际领先的测量设备，其中双悬臂三坐标测量机、FARO柔性三坐标测量机、KREON激光扫描系统、拥有虚拟
现实评审系统，交互式触感评审系统和整车数字化加工系统等先进设施，处于国际领先水平。动力中心已经建立起了完善的自主研发体系,
融合了benchmark，设计，CAE，NVH， 标定和试验六大核心能力。技术研发上的"过剩投入"，为长城汽车持续的自主创新奠定了坚实的基础。
未来的长城汽车将是一个品牌国际化、市场全球化、管理现代化的跨国企业，并将以"品质最好的中国汽车"享誉世界！ 收起全部
5亿元。目前，旗下拥有哈弗、长城两个产品品类品牌，产品涵盖SUV、轿车、皮卡三大品类，拥有四个整车生产基地，具备发动机、变速器等核心零部件的自
主配套能力，下属控股子公司30余家，员工6万余人。
2004年以来，长城汽车多次入选福布斯中国顶尖企业100榜；荣列为"中国500最具价值品牌"；被中国机电产品进出口商会评为"推荐出口品牌"，也
是商务部、发改委授予的"国家汽车整车出口基地企业"。先后多次入选"民营上市公司10强"、"中国企业500强"、"中国机械500强"、"中国制造
500强"、"中国工业企业500强"、"中国汽车工业销售收入30强"等。2013年，长城入选福布斯"亚太地区最佳上市公司"、胡润
"最具价值品牌前70強"、Interbrand "最佳中国品牌价值排行榜"。2014年，长城汽车入围Brand Finance
Plc《2014年汽车品牌百强榜》。
近年来，长城汽车确立了以"客户满意"和"市场领先"为主要目标的营销战略，通过营销服务的创新变革，实施一系列组合拳，提升终端形象和服务质量，把人
、财、物向"客户满意"聚焦，以超值服务为客户创造惊喜，不断提升客户满意度。
2010年10月底，总投资50亿元的长城新技术中心已经破土动工，新技术中心预计2014年底投入使用，包括具备国际领先水平的九大中心。届时，试验
中心可进行安全、排放、整车、化学材料、零部件、NVH等多项试验，包括：环境模拟试验室、EMC（电磁兼容）试验室、动力总成性能/NVH试验室等；
试制中心建有车身柔性焊装线、总装工位，拥有试制工装/夹具、快速模具、检具设计能力，主要承担技术中心所有研发车型的样件、样车试制，拥有生产个性化
商品车能力；造型中心在数据测量方面配置了国际领先的测量设备，其中双悬臂三坐标测量机、FARO柔性三坐标测量机、KREON激光扫描系统、拥有虚拟
现实评审系统，交互式触感评审系统和整车数字化加工系统等先进设施，处于国际领先水平。动力中心已经建立起了完善的自主研发体系,
融合了benchmark，设计，CAE，NVH， 标定和试验六大核心能力。技术研发上的"过剩投入"，为长城汽车持续的自主创新奠定了坚实的基础。
未来的长城汽车将是一个品牌国际化、市场全球化、管理现代化的跨国企业，并将以"品质最好的中国汽车"享誉世界！ 收起全部
信息纠错
请选择错误信息字段
- 总部城市
- 行业
- 官网
- 地址
- 简介
- 产品介绍
- 公司Logo
- 公司规模
上传公司Logo
- 0-20人
- 20-99人
- 99-499人
- 500-999人
- 1000-9999人
- 10000以上
提交
网络不给力，请重试
面试经历
3.0 面试难度，1人面试经历
容易 一般 困难
工资
￥— —月均工资
300个职位，2位员工
-
￥2,254
其他技术职位1位员工分享
-
￥4,500
底盘工程师1位员工分享
前往微信小程序，查看全部工资
前员工-工作0年-保定
先是简历筛选，接着是群面 。公司的好多领导高层面一个，还是很严格的。先做自我介绍，然后问你喜欢的东西，家庭背景什么的。问题挺多的，耐心回答即可的。 自我介绍、兴趣爱好、家庭背景。