《采购师》根据《国家职业标准——采购师（试行）》的要求，由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。
《采购师》介绍了采购师应掌握的工作技能及相关知识，涉及需求分析、采购计划制定、采购洽商、采购合同履行、供应商管理、采购信息管理、采购培训与指导等内容。
内容提要
《采购师》是为推动采购师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在采购师从业人员中推行国家职业资格证书制度而编写的。《采购师》在内容上，力求体现“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想，突出职业培训特色；结构上，针对采购师职业活动的领域，按照模块化的方式，分级别进行编写。
目录
第一章 需求分析（1页）
第一节 市场调查（1页）
第二节 需求确定（25页）
第二章 采购计划制定（59页）
第一节 采购计划编制（59页）
第二节 采购计划调整（97页）
第三章 采购洽商（16页）
第一节 供应商选择（16页）
第二节 商务洽商（121页）
第三节 采购合同签订（149页）
第四章 采购合同履行（167页）
第一节 订单管理（167页）
第二节 货款支付（174页）
第三节 商品质量管理（184页）
第五章 供应商管理（24页）
第一节 供应商关系管理（24页）
第二节 供应商绩效评估（237页）
第六章 采购信息管理（246页）
第一节 采购管理信息化方案评估（246页）
第二节 采购管理信息系统建立（254页）
第三节 采购管理信息系统建设方案实施（261页）
第七章 采购培训与指导（272页）
第一节 对采购员和助理采购师的培训（272页）
第二节 对采购员和助理采购师进行业务指导（292页）
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