我觉得流程和态度比很多盛气凌人、夸夸其谈的大公司都要好，很务实，也比较友好，对面试者很有帮助。流程和基本情况如下：到前台交简历，再到课室里面和其他面试者一同等待。等待期间可以参考黑板上写好的三个问题进行准备。面试者两两结对，做个小游戏，主要是考察反应敏捷程度。 然后是问题:1.三分钟自我介绍。 2.为什么想当老师。 3.你认为当托管老师需要具备怎样的素质。 最后是岗位介绍和互动提问：1.朝九晚七，没有固定下班时间。完成辅导任务可以提前走，未完成要等全部完成后才能走。 2.三个月试用期。第一个月两千，第二个月三千，第三个月看情况。第一个月的工资要到第二个月末才发，就是要押一个月的工资。提成回扣另算。 3.含住宿（三个间），三个月试用期后签约购买社保。 4.能力优秀者单位公款培训。 ...查看更多