面试一般吧，也没问啥专业的问题，就是要当面看你的简历，之前好像没看过一样，要一阵尴尬的沉默。主要问问婚育情况，，孩子什么的。然后看看作品，薪资具体也不说，然后就发邮箱一样章让你试排之后发给她在做回复，算是一个考试吧。然后你发完之后，再发消息就不回复啦。隔天再发消息还是不回复，最后打电话追问才说领导还没看，晚点在回复。最后在追问最晚什么时候回复之后，勉强说下班之前吧。然后下班之前也并无任何音讯。然后又隔一天在周末告诉你被录用了，周一可以入职，谈薪资，说你是转行的，没有接触过，然后还有好多东西要学，所以薪资比较低。我以前的工作也与此相关，确实也没有单独做过图书出版的工作，也是抱着学习的态度去的，然后就同意了。 入职之后，马上安排干活，也说不清楚这活要怎么做，我说我第一次做这个，可以大概跟我说一下具体要表现什么内容，什么风格，然后人家人她也是第一次做这个，主要是要好看。好看？！设计最怕的就是好看吧，好看的类型也有很多种啊。然后就自己找参考开始做，然后就安排做了图书个版式设计。做完也不给具体的意见反馈，让你再做另一本书的新版式，反正公司的形式风格就是总会给人一种怪怪的感觉，总感觉说话不明说，在打暗语，一种偷偷摸摸的感觉。就是明明在我身边，直接说就好，却要瞒着说。 行事诡异，感觉一点契约精神都没有，也没有基本信任和尊重，入职一周，发完做完的最后一个版式下班后，告诉你不太适合公司的用人需求。具体追问原因，问之前做的版式有哪些问题可以指教一下吗，然后什么也说不出来问题在哪里，就说设计风格不相符，问具体哪种风格也说不出。 去公司拿自己东西，结算工资，顺便考自己东西的时候，还未考完，去跟人事说事情回来的时候，两个同事在弄我的电脑和硬盘，把我的做的东西都给我删了，跟我说这个不能考那个不能考，只能考导出的PDF。 最后提醒：公司实习期两个月，实习期内不给上社保，也不会马上签合同，入职一周，发现公司好多新人，人员流动性很太，一开始很奇怪，怎么大家好像谁都不认识谁，遇到一个人，一聊就是入职没多久。感觉一直在招人，好多面试的。严重怀疑有问题，一种被骗的赶脚呢！...查看更多