公司制度很死板僵化,保安室是大部分官僚制度的执行人,受限于自身素质以及自身社会地位原因。有种小人得志的感觉,经常拿着鸡毛当令箭、钓鱼执法。中层领导流动性大,制定制度一刀切无人性化;举个小例子:
公司上午8:30上班
制定新规定8:10食堂停止打包(个人打包有监控,发现会处罚)只能堂食。
制度出来前吃饭超过时间没啥问题,新制度出来后前几天一切如常。一周后的某天早上8:30保安突然堵住食堂门口,让出来的每个人登记处罚(处罚原因超时吃饭,罚款100*职等)
诸如此类钓鱼执法,制度僵化,体现公司与员工博弈的戏码经常上演