确定通过一共三面，第一轮电话面试，主要问行业经验，个人兴趣等。第二面HR面试，会问些专业知识，比如人力资源方面的，绩效考核的工具等，专业软件的运用能力。二面通过之后会有一个案例分析，要求在三面的过程中对案例进行PPT讲解。三面是由总经理亲自面试，5分钟左右的ppt讲解之后，会有3-4个问题，提的问题比较刁钻，总经理很严肃，要求会非常高。总的来说，前面两面都比较简单，最重要也是最难的就是三面了。...查看更多
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Q：绩效考核有哪些工具？薪酬有哪些类型？为什么要选择我们公司？
面试经历
1条面经
“困难”
“体验很好”
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