初试面的是人事经理,去到公司前台发觉前台就是人事经理了。。。没有专门的会议室进行面试,只是坐在前台一旁的地方谈。人事会问你大体的工作情况,突出招这个职位的三点要求:文案策划能力、活动策划能力、网络推广能力。其中最看重的是文笔,文案能力要好。当时觉得这三点要求本人还是很符合的,发了以往的文稿给对方,对方也邀约复试了。复试面的是总监吧,问你过往的工作内容哪些跟文案策划是相关的,然后问会不会设计,会不会后期剪辑,然后就简单问个人情况了(比如毕业年份、家庭住址等)。面试总监的时候可以进去公司里面,一部分是一个很大的会客厅,中式装修,感觉占了公司很大的一块面积,另一部分应该是给员工的办公室,空空如也,只有几张办公桌,还有没有其他部分就不知道了。...查看更多