首先人力资源面试，人力资源的员工非常热情有亲和力，有礼有节的进行了HR的摸底面试，然后部门主管面试，主管很NICE，也是新入公司的，好像是从四大那边挖过来的。主要阐述了公司目前的业务模式，审计部未来的工作方向和工作内容，然后表示面试通过，交给人力资源领导最后面。 这个面试就很致命了，面试过程中自己处理电脑工作内容，提问和听取回答的时候全程不抬头，一种你多说一句话都是耽误她时间的样子。然后架子非常大了简单说了薪资和五险一金缴纳比例，提出让面试者回去考虑一下，考虑好了如果愿意来就再联系，然后面试结束。 ...查看更多