确定通过先和HRM谈上公司的离职背景调查，学历调查，工作经历介绍，对本公司的文化理解及架构，然后和部门经理谈工作中的问题，举例说明;精益生产，持续改善等方面的问题
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Q：举例说明以前公司做过的关于精益生产方面的case
面试经历
1条面经
“有难度”
“体验一般”
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