这个面试是针对上海那个做汽车智能座舱的哈曼公司的。面试分为三步:1. HR初步沟通,大概就是确认你的基本信息2. 技术面试,由工程师和manager一起面试,但是我面试的时候manager没来。技术面试主要关注的是你项目的部分,会问你网络的细节,为了判断你是不是真的懂这个网络,他确认你没问题后,就不会多问。语言方面可能会问C++的问题,问了我一个问题:答:不可以3. 技术面试结束后就是HR面,HR面很长,持续了一个小时,乱七八糟地问。应该就是为了套出你这个人的真正性格,上海的HR好像都是这个风格。4. 正常面试只有三步,但是因为manager缺席了2中的技术面试,所以多了这一个,manager还想电话沟通下。那个manager对我现在的行业不太认可,明确表示说我这个行业不能跟汽车行业相提并论,大概就是你们这个行业的东西不够严谨,汽车的东西质量控制很严什么balabala的。听到这些我也觉得大概凉了,最后的确是凉了。整体评价。公司是不打卡,但是也没加班费,不过应该很少加班,面试只能安排在他们的上班时间。公司在漕河泾,租房成本比较高,HR也会一直问你会不会因为房租太高不来。薪资可能不太高,岗位薪资写的2~4w,但是要了一年至少35w在上海,那边好像很为难的样子,不过最后也没拿到offer,不太好说。HR不太职业,经常发消息不回,也不主动,感觉不太想招人。英语方面,有些面经说对英语要求很高,我这边倒是没有任何英语面试的内容。...查看更多