我来客观的说一下吧，不知道一共有几轮，第一轮是Hr面试，但是沟通下来HR明显很不专业，提问题逻辑不清晰，语言组织能力也很弱，想到一句问一句，随时要冷场的感觉。并且没有把我的简历打印出来，问的问题也让人很尴尬，比如：你想找什么样的？我：？你指的是公司行业还是指工作岗位？全程几乎都是浅显的问题，没有内涵专业性的问题。真的对面试岗位需要具备的专业技能一点也不了解，这样的HR并不能够帮公司和部门领导问到什么有效内容。 打两分一分给办公环境是开放大办公室，一分给HR态度礼貌还算友好。公司对自己的定位估计都不清晰，新零售就是新零售，电商就是电商，MCN就是MCN，别什么标签都往公司身上贴，没这个综合能力就别瞎写企业介绍。薪资这块，这样的公司不会像MCN机构那样能拿到融资烧钱，也没有专业电商公司的团队能力，应该是平均水平。 再说说加班这块，HR有提到对加班接受情况，以及上家公司加班情况，所以这边是需要经常加班的。最后强烈建议这家公司，HR简单面试后，直接让部门领导来面试，跟HR讨论些浅显的，无关专业性的问题真的很心累。 ...查看更多