填表格，自我介绍，然后HR一对一面试，工作经历，离职原因，未来规划，对现在的岗位认识，为何选这个岗位，你的优势如何。然后是部门主任面试，悲催的是，他不是专业，问的问题很悲催。再然后是部门经理太待遇。