总共有两轮面试,第一轮售后经理,主要先是给你讲一下他们公司售后的工作内容要求,然后问你以前做什么的,擅长钳工还是电工,会不会用千分表等等。
第二轮生产经理,我不懂售后的为什么生产经理会跑来面试,我在前面说了我擅长电气方面的,他跑过来就问我钳工,我不知道啥意思,问题是行为公差有哪些,怎么表示,配合有哪些,定义是什么(内容差不多就成),然后他给你定工资?WHAT?一脸蒙蔽状态。售后经理给4500,然后生产经理刷一下3500,售后经理话都不敢说一句,最后工资就3500,开始以为老员工才3500,最后一问,全4500往上走,试用期有4450,所以我溜了。
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