面试一共有三轮，第一面是人事专员，第二面是经理，第三面是总监。但是基本第二面过了就稳定了。面试过程不难，就是正常的提问。但是我得吐槽的是，这个公司人事多么不专业。我当天面试很顺利，经理面完试后加了我微信，说到时候联系。果然第二天就给我发微信说面试通过了。但是我犹豫了一下，因为工作内容是行政，我就拒绝了，说还是想从事人事方面的工作，因为自己以后也打算考证。此时，还有另外一个公司（也很不错，岗位是人事）给我offer了。 我准备答应那个公司的时候，这个经理就给我发微信，说公司也有人事岗的空缺，问我有没有意向。我看她这么看中我，我问了下以后得发展方向，她给我解答后，我还反复确认了，问她我星期一是否可以入职这个岗位，他们公司需不需要考虑。她很肯定的说只要我觉得距离没问题就可以来入职。然后当天问了一下我的住址，我说离公司有点远，但是我自己能接受。她没有说话了。 结果过了两天，星期六的时候我问他入职需要准备什么资料吗？她居然告知我觉得我距离太远了，公司还要考虑？我顿时觉得自己被人耍了。我住的远，面试的时候已经明确告知，她也问了我行不行，我都说可以。我也已经拒绝过公司，是她说看好我我才下定决心拒绝了另外一个offer的。现在说还要考虑，请问面试完后几天都干什么去了？是不是如果我不问，公司人事就不告知我？等我去公司报道了，才告诉我觉得我不合适呢？ 我真的觉得这种行为很耽误求职者，可以就是可以，不可以就是不可以，身为一个专业的hr，在面试的过程中就应该能判断出来了，也要懂得取舍，不要因为自己的犹豫不决去耽误求职者好嘛。我们不是只有你这一个公司可以选择，如果觉得不行，请快点说，不要因为你让我失去去别的公司的机会。 ...查看更多