先是人事打电话面试，问了一堆上一份工作的各种问题，有没有资源啥的，然后就是复试漫长的等待，大概半个月。中间催过，回答是领导没时间面试，后来是腾讯会议视频面试，面试官给人很不尊重的感觉，他会让你打开视频 而他却不打开，给你无形的压迫感，然后问你之前的工作经历，有没有他们用的上的资源，如果没有，对不起你没有价值了，会问你如果让你入职你会怎么去售卖他们的产品，拜托你们这个加油站集成管理系统本来就是冷门行业好吧，我说地推 他说不止一家在做地推 效果不行，我就说可能需要前期一定的培训 找方法，然后一个试错的过程。就没有下文了 ...查看更多