1、填简历； 2、笔试； 3、人事部门面试； 4、业务部门面试； 5、等通知。 笔试阶段：比较简单，一些基础常识题，对时政的了解，新闻敏感度等。应该是考核获取信息的能力，毕竟是做招聘的。人事部门：主要询问以往工作、收入、会有压力测试，夸大加班时间等。还有来距离等问题。业务部门：你的直属领导面试，基本就是谈心了，如果谈的来基本就稳了。 ...查看更多