去之前看到他们招聘信息上前端的薪资待遇是8-15k，写着公司规模是50-150k。实际去到那里，公司周边环境确实还可以，但是公司内部，员工办公区很小，加上老板也就8个人（这点也就货不对板了），就老板的办公室豪华一点。 面试时，一年轻的技术，一有点年纪的产品。年轻的就问了三四个简单问题就过了，主要都是那年纪大的产品在说，用了很大的篇幅说他们公司的历史，其中一句说他们在这行算是第一个吃螃蟹的人。听这个就知道是很典型的还在初级阶段的创业公司，然后我问他们公司前端目前多少人。他又开始说了一大轮他们公司的业务，运作。后面才提了一点点前端，但是也没告诉我到底前端多少人。让我一度怀疑是不是我刚才没说清楚。一开始他们会问你，是否是一定要一直在互联网这行做下去。如果你一开始说是，那就结束聊天了。因为代表你对他们这行不感兴趣。 后面他们主动提薪资，说可能比我预期低一点，我说最低能接受9.5k。(两年多经验)。然后产品就说，是的，就是比这个低一点。我当时想再低也就少几百块而已吧。然后我问大概是多少。他说7，8k。我一听，真是浪费我简历，（货不对板第二点）跟招聘上的薪资待遇完全达不到，甚至连最低标准都不一定达到。然后我们就结束聊天了，他们要求前端做的主要是用echart封装成一些他们需要的组件。 ...查看更多