HR:常规问题，看简历提问。由于内部推荐，没有过多的面试。 部门总监：注重工作态度，作品。聊上一家工作的情况，通过上一家的成绩可以看到个人能力吧。 总经理：注重你是不是一个有想法的人，需要有奉献精神的表现。