HR初面（根据简历，大致问一下基本情况，觉得整体符合的话，进入下一轮面试）--财务部长面试（问一些基本的财务常识，回答较好的话，进入笔试环节）--参加笔试，通过后，财务总监面试（问题比较深，及了解自己的财务规划生涯）。