人事为了完成kpi凑人去面试,面试在一个还没装修好的房间里,上面一个人噼里啪啦讲半个小时,还有几个几个所谓总监在后面坐着,讲完了然后就喊上去自我介绍,大概30秒到一分钟,然后这就是一面,等几分钟没有念到名字的直接走,念到的再去跟几个所谓总监面试。无法理解!不知道面试评判标准是什么,几个口语讲的稀烂,话都说不明白的人留下来了?我只能想到是没有经验的问题,在网上跟人事沟通的时候说过没有经验,人事还说没事,结果简历都不看,把人骗过去面试完成kpi,开了一个多小时车跑来面试,真是浪费时间。另外可能我们外贸的自我介绍确实不止看你口语。还有无法理解人家模具师傅啥的技术人员为啥和我们一起群面,人家技术人员四五十岁就只看这么一个极短的自我介绍,一点技术相关不先聊聊看?最后劝告大家跑去面试不太方便的的一定要慎重!慎重!再慎重!!!...查看更多