首先是初面：相对来说比较注重你所有做过的模块的工作经验，已经你的案例分享，然后他根据你所在的工作模块来评定你的工作能力，同时还需要匹配到你所面试的工作岗位，比如招聘的一定是要有猎头行业经验的，因为现在的快递物流行业的人员流动性较大，而对于招聘人员来讲，社会招聘和校园招聘已经远远满足不了现有的招聘情况，更多的是你对这个行业的了解，和所在行业的资源情况。 复试：主要是人力资源总监和你的沟通，针对于个人的职业规划，和你的工作素养问题，能否匹配现有的企业文化，还有就是如果你是面试的分公司的行政人事负责人的话有一条是必须具备的，就是能否及时有效的处理好员工关系中出现的问题。 终面：总监级别或者高级经理岗位或者负责人岗位需要到上海集团总进行面试及面见老板，这个就得看个人发挥了，建议的用途不大！ ...查看更多