面试之前需要多方了解、查证，网上的舆论评价是不是真的。往往看起来比较靠谱，但是可能实际操作起来就一地鸡毛。所以各位需要擦亮双眼。室内办公环境都不错，但是很多细节感觉比较松垮，可能是习惯了懒散了没有更细致的规划。比如会议室和储备室、会议室当办公室等等，看起来并不是特别协调，但都能接受。整体装修风格简单、各部门之间没有严格界限区分。开放办公环境。11楼看起来人不算特别多，12楼13楼还有不同的分部。公司内部规章制度较复杂，但是人事提前介绍的很短浅，不知道是不是存在故意的可能。总之感觉套路很深。现场提问的内容比较常规，总监级别的抠一些细节，有一定的考验水准，确实能学到一些东西。因为熟悉债券金融市场的都必须要知道中指的业内地位。很多业务其实积累很多年了，形成了一定的套路和风气。这些也可以多找金融人士多打听、多咨询。有助于提前深入了解公司。比如公司分了物业云、土地云、等很多业务板块，这些只是提法上的创新，可以说是新瓶装旧酒，公司内要求所有高管都必须了解公司的来龙去脉、公司的业务体系等等。其实，其他平台上负面评价真实性都是可以参考的。岗位来历很奇怪，因为2019年之后公司陆续波折不断，来人又走人流动性就很强，从来没总结过为啥有这么强的流动性、没有自我反思和诊断。总之就是爱用不用、爱来不来的这个作风。介于我只是体验了面试环节，其他的我就点到为止哈，各位自行体会...查看更多