1、面试开始人力部门会对个人工作能力和既往工作经验进行系统问寻，既往工作经历为重点； 2、人力对所招聘职位进行描述； 3、符合职位要求，会邀请招聘部门负责人进行第二次面试，会涉及具体的工作为内容。